Emilie reçoit Nathalie Carrier qui est consultante principale en évaluation de talents chez Humance. Elle vient nous donner des conseils sur comment donner de la rétroaction à ses employés de façon positive.
Donner de la rétroaction pour un gestionnaire peut être aussi difficile que d'en recevoir pour un employé. Cela demande une préparation en amont des deux parties. Nathalie nous donne des trucs, entre autres avec l'acronyme E.C.O.U.T.E, afin d’être disposés lorsque le moment se présentera. De son côté, Maître Katherine Poirier, CRHA et Avocate, Associée, Conseillère en ressources humaines agréées chez BLG, aborde l’importance d’être honnête et juste lors de l’évaluation annuelle de l’employé.
Ce projet est rendu possible grâce à la participation financière du gouvernement du Québec.
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