Shawn Johal possède plusieurs chapeaux, mais celui qui nous intéresse plus particulièrement aujourd'hui est celui de cofondateur de l’entreprise Dals. Dans cette émission, il aborde avec Emilie la gestion proactive des talents.
L’évaluation des talents au sein d’une entreprise est primordial. À l’aide d’un cadran créé par Shawn et son partenaire d'affaires, ils ont pu catégoriser chaque employé pour le bien de leur organisation. D’un employé de type promoteur à un détracteur en passant par un type collaborateur à un sous performant voyez comment ce cadran peut vous guider dans une refonte partielle ou complète de l’entreprise.
Cette capsule de Maître Katherine Poirier, CRHA et Avocate, Associée, Conseillère en ressources humaines agréées chez BLG, est axée sur les questions à poser lors de l’entrevue d’embauche.
Ce projet est rendu possible grâce à la participation financière du gouvernement du Québec.
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